WWW Laman Web Rasmi JPA    Google

 




 
Laman Utama > Cuti > Kandungan

PENGIRAAN CUTI BAGI PEGAWAI KONTRAK DARI LUAR NEGERI

  • Cuti tahunan diperutukan kepada pegawai kontrak dari luar negeri sebaik sahaja berkelayakan.
     
    Baki cuti tidak boleh dibawa kehadapan daripada satu kontrak ke kontrak lain. Cuti yang tidak diambil dalam putaran tempoh kontrak sendirinya luput.

Kadar cuti bagi setiap 12 bulan perkhidmatan menurut Bahagian:

Bahagian I dan 11

=

48 hari

Bahagian III

=

32 hari

Bahagian IV dan V

=

26 hari
 

  • Bagaimanapun hanya baki cuti daripada kontrak syarat lama (berkhidmat pada dan sebelum 29 Julai 1992) yang boleh bawa ke hadapan.

Contoh: Pegawai Kontrak Rahagian II. mula berkfidmat 1)1 Julai 1992 [Svarat Kontrak lama dan baru)

Kelayakan cuti (syarat lama) 01 Julai 1992 hingga 30 Jun 1995

=

144 hari

- (a)

Cuti diambil antara                Ogos 1992 hingga 30 Jun 1995

=

100 hari

- (b)

Baki cuti hingga 08 Oktober 1995 yang boleh dibawa kehadapan ke kontrak seterusnya (Svarat Baru) [a - b = 144 – 100]

[Nota: Perkhidmatan dianjak 100 hari daripada 1 Julai 1995 hingga 08 Oktober 1995.

=

44 hari

- (c)

Kelavakan cuti bagi kontrak seterusnva (syarat baru) 09 Oktober 1995 hingga 08 Oktober 1998.

=

144 hari

- (d)

Jumlah kelayakan cuti (c + d)

 

188 hari

- (e)

Cuti diambil antara 09 Oktober 1995 hingga 08 Oktober 1998

=

160 hari

- (f)

[Nota: Syarat baru = 144 hari

Syarat lama = 16 hari (160 - 144)

Baki cuti syarat lama = 28 hari (44 -16)

[Nota: Jika kontrak kedua sebagai kontrak terakhir,

a.     Cuti syarat lama 16 hari diambil kira menganjak putaran kontrak daripada 08 Oktober 1998 menjadi 24 Oktober 1998:

b.     Baki cuti syarat lama 28 hari menganjak tarikh akhir kontrak daripada 25 Okober 1998 kepada 21 November 1999
 

 

Copyright © Jabatan Perkhidmatan Awam, Brunei Darussalam. All rights reserved.
Best view with Internet Explorer 7 or above.